人口统计学视角下的民办高校非教学人员职业倦怠水平差异研究——以广东省某民办高校为例

摘要

选取广东省某民办高校非教学人员作为研究对象,采用完善后的MBI量表进行数据收集,并进行多独立样本假设检验,分析不同人口统计学变量下的职业倦怠水平是否存在差异,以期为民办高校教师管理提供参考.统计结果显示该民办高校非教学人员确实存在一定程度的职业倦怠情况;假设检验结果表明,该民办高校非教学人员在性别、年龄、职务上,职业倦怠三个维度均不存在显著性差异;而在婚姻、学历、校龄、职称上,部分维度存在显著性差异.