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高英; 周菲; 郭衍宏;
辽宁大学新华国际商学院,辽宁沈阳110136;
辽宁大学商学院,辽宁沈阳110136;
东北地区; 知识型员工; 员工吸引; 员工保留; 扎根理论;
机译:基于扎根理论的Web 3D用户体验影响因素研究
机译:基于扎根理论的中国物业管理生态行为分析:影响因素与行为模型
机译:护士对倦怠反应的影响因素:一项扎根的理论研究
机译:企业经营模式转型的影响因素研究:基于扎根理论
机译:保留地方:公民参与基于社区的规划的扎根理论。
机译:伊朗女户主的影响因素健康促进活动:扎根理论研究
机译:影响高素质人才吸引和留住国防部的影响因素研究
机译:增强现实和虚拟现实基于位置的吸引力模拟回放和创建系统和过程,用于模拟过去的吸引力并将当前吸引力保留为基于位置的增强现实和虚拟现实吸引力
机译:基于增强现实和虚拟现实位置的吸引力模拟播放和创建系统以及模拟过去的吸引力和保留当前吸引力的过程,作为基于位置的增强现实和虚拟现实吸引力
机译:用于主动吸引和吸引的自主复杂陷阱,例如for用于流行病学领域的研究,并保留了与吹气系统相邻并设计有锁定剂的寄生虫的储存空间
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