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依托高等教育人力资源提升大连人力资源能力

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摘要

人力资源可划分为3个层次:初级、中级和高级.知识经济时代对高等教育人力资源的需求不断提高,高等教育人力资源成为提升地区人力资源能力的关键.大连应依托高等教育人力资源,提升本地区的人力资源能力.

著录项

来源
《辽宁师范大学学报（社会科学版）》|2004年第6期|69-71|共3页
作者
代玉美; 刘元芳;
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作者单位

大连理工大学,人文学院,辽宁,大连,116023;

大连理工大学,人文学院,辽宁,大连,116023;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育理论;
关键词
高等教育人力资源; 人力资源系数; 人力资源能力;
入库时间 2022-08-18 00:44:33

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