关于高校岗位绩效工资制度改革的探讨

摘要

2006年7月,我国事业单位实行了工资制度改革,逐步建立＂以岗定薪＂、＂岗变薪变＂的岗位绩效工资制度。岗位绩效工资制度由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。它是一种以岗位聘任管理为核心的较为健全的薪酬体系,是岗位激励、资历激励、能力激励、绩效激励、考核激励、保障激励、工作特殊性激励的综合体现。岗位绩效工资制度作为高校薪酬体系的重要组成部分,对调动广大教师积极性和创造性，贯彻实施人才强校的战略具有重要的意义。