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高职院校人力资源管理专业教学模式改革探析

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为推动高职院校教学改革与内涵建设,基于高职院校人力资源管理专业教学存在的实际问题,在专业委员会建设、“双师素质”教师队伍、优化教学环境、教学信息化资源、职业资格证制度等教学模式方面提出改革措施,以培养人力资源管理专业高素质技能型人才.

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来源
《连云港职业技术学院学报》 |2013年第1期|79-82|共4页
作者
朱春江; 庄红蕾; 颜静; 段云鹏;
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作者单位

连云港职业技术学院,江苏连云港222006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
高职院校; 人力资源管理; 教学模式; 改革措施;

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