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现代企业人力资源管理(HRM)创新动机激励模型

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摘要

我国企业在建立现代企业制度过程中进行人力资源管理(HRM)创新是非常必要的.本文对现代企业入力资源管理(HRM)创新需要和创新动机进行了定性分析,建立了一个现代企业人力资源管理创新动机激发力量模型(Mt模型).本文还重点分析了环境因素和创新主体因素对Mt模型的影响.

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来源
《凉山大学学报》 |2002年第3期|49-52|共4页
作者
刘晓红; 李时彦; 刘小明;
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作者单位

成都理工大学信息管理学院,成都,610059;

四川大学管理学院,成都,610065;

海军装备部驻兰州地区航空军事代表室,兰州,730070;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;人才管理;
关键词
现代企业; 人力资源管理; 创新; 动机;

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