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郝冬梅; 赵煜; 朱焕卿;
兰州大学管理学院,甘肃兰州 730000;
组织职业生涯管理; 企业员工; 情感承诺; 离职意向;
机译:心理契约和离职意向,在经济衰退时具有组织承诺和员工满意度的中介作用
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机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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