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王安石论人才的选用与培养

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中国十一世纪的改革家——王安石,为了变法图强,提出一系列选拔、使用、培养人才的建议。这些建议值得加以认真地探讨和研究。王安石关于人才的建议主要有以下三点:

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来源
《克拉玛依学刊》|1987年第1期|101-102|共3页
作者
陈霞;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G6;
关键词
改易更革; 闾巷草野; 王文公文集; 王临川; 三经新义; 矫世变俗; 学官; 法图; 总摄; 临川先生文集;

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1. 王安石的用人之道——试论王安石在变法中选拔培养人才 [J] . 贾献文 ,陈光莲 . 江西教育学院学报 . 1987,第001期
2. 浅谈王安石的人才培养观及其对国有企业人才培养的启示 [J] . 赵霞 . 职业 . 2011,第020期
3. 建立“集培选用”与动态考核相结合的财务人才培养机制，培养财务储备人才 [J] . 张之翔 ,刘璐 . 天津财会 . 2014,第004期
4. 浅析王安石的人才培养观 [J] . 彭晓薇 . 人间 . 2016,第028期
5. 教养取任——王安石人才培养思想研究 [J] . 滕悦 . 重庆师范大学学报（哲学社会科学版） . 2015,第004期
6. 国际化人才培养管理和运营模式下的人才培养与文化交流——兰州五中“基础教育国际化人才培养国际比较研究”初探 [C] . 侯一农 . 第二届中国教育国际化与信息化论坛 . 2012
7. 清末“通经致用”型人才的培养与选用 [A] . 刘莉 . 2004

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