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高校人力资源激励机制建设之我见

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摘要

高校人力资源建设水平是判断高校组织管理水平的重要指标,甚至还会影响到高校的发展战略.本文阐述了激励机制基本内涵,分析了高校人力资源激励机制建设的原则,提出了当前高校人力资源激励机制建设中存在的问题,并得出了加强高校人力资源激励机制建设的对策.

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来源
《吉林农业科技学院学报》 |2011年第2期|64-66|共3页
作者
张松顷;
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作者单位

河南工程学院院长办公窒;

郑州451191;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
高校; 人力资源; 激励机制;

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