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高校人力资源管理机制建设初探

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摘要

推进新时期高校人力资源管理机制建设,应突显"以人为本"价值理念和法治公平时代精神,建立健全制度激励、过程调控及权利救济机制,充分盘活各方面人力资源,实现高校办学事业的持续健康发展.

著录项

来源
《武汉纺织大学学报》|2007年第12期|106-109|共4页
作者
刘坤章;
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作者单位

湛江师范学院校长办公室,广东,湛江,524048;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 人力资源; 管理机制;

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