高等学校干部聘任制度的实践与思考

摘要

在高校干部中实行聘任制度是非常必要的.聘任制具有公开竞聘的选拔方式,有限任期的任用形式和目标激励的管理模式等特点.它有利于拓宽选人用人的视野;有利于做到人尽其才,才尽其用;有利于对现聘干部实行严格管理;有利于解决干部能上能下的问题;有利于扩大干部工作的民主.