高等学校干部考核评价系统

摘要

目前在高校内部，计算机和互联网技术的使用非常广泛，高校在利用计算机和互联网技术提高工作效率方面已经做了很多有益的尝试，例如很多高校都建立了自己的电子校务系统、学生管理系统、教务管理系统，所以建立并完善干部考核评价系统也必然是未来的发展趋势。
　　 本文介绍了开发高等学校干部考核评价系统的相关理论及技术背景，同时针对高校干部考核工作的业务流程和管理需求进行认真的调研、系统分析，采用面向对象的开发方法，使用现今比较流行的.NET技术、C＃技术和SQL数据库技术，实现了基于B/S三层体系结构的干部考核评价系统的开发，在文中详尽地对系统设计与实现的过程进行了说明。
　　 高等学校干部考核评价系统将传统的会议集中考核的干部考核模式转变为互联网评价的干部考核评价模式，使得干部考核评价更为客观、公平、公正，考核评价更为高效快捷。本系统具有很好的通用性、良好的健壮性和较好的安全性，并且易于维护，能够满足目前的干部考核管理需求。