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张瑞娟;
内蒙古财经大学公共管理学院,内蒙古呼和浩特010070;
高校辅导员; 360度绩效评价法; 指标体系; 模糊综合评价;
机译:在确定主管总体工作绩效等级中主要工作绩效维度的相对重要性
机译:候选反应是否与工作绩效有关或影响与标准相关的有效性?关于反应,选择测试分数和工作绩效之间关系的多研究调查
机译:慢性医疗条件和工作绩效中的健康和工作绩效调查表校准调查。
机译:高校辅导员能力与工作绩效的关系研究:责任意识的调节作用
机译:高校辅导员的眼光看中国的危机咨询与自杀。
机译:高校辅导员研讨会
机译:讨论多层次建模对工作绩效调查的一些贡献讨论一些多层次模型对工作绩效调查的贡献
机译:海军工作绩效评估计划:数据库,计划和培训模拟器作为工作绩效信息来源的考察
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:工作绩效管理系统,工作绩效管理方法和程序
机译:工作绩效分析系统,工作绩效分析方法和程序
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