高校教师职业认同感存在的问题及对策

摘要

职业认同感是留住高校教师人才的一项重要指标。造成高校教师职业认同感低的主要原因是流行思潮的侵袭、读书无用论、高校内部不完善的制度、教师超负荷工作引起的职业倦怠等所致。加强高校教师的职业认同感,有助于高校教师队伍的建设。对提高教学质量与科研水平和增强高校综合实力有一定的促进作用。