基于无边界职业化的就业力模型

摘要

介于当今职业的多元化发展,囿于单个雇主的职业已不能代表大多数人的职业特点,传统职业正在被一个更加动态的无边界职业化所代替,大学生就业困难成为普遍现象,如何提高大学生的就业力、有效解决毕业生的就业问题迫在眉睫。本文试图针对当前职业的无边界化的特点,通过分析就业力两大构成要素之间的关系,建构一种与之相匹配的就业力模型,以为在校学生成功就业提供参考。