管理学科研人员数据复用行为特征探析

摘要

以国内管理学领域为例,探索社会科学科研人员数据复用行为特征,为图情机构科学数据管理和服务提供参考.采用内容分析法,以管理学权威期刊1188篇实证论文为样本,对第一作者信息、数据复用基本情况、数据获取前的评估、数据获取后的处理、数据评估后的使用进行编码,运用描述性统计分析,揭示科研人员数据复用行为的规律特征;利用逻辑回归和卡方检验,探究年龄、性别、资历(职称)对是否数据复用有无显著影响,以及对复用数据类型的选择有无显著影响.在管理学领域,数据复用高度普及且呈上升趋势;数据来源集中于政府及组织提供的数据和商业数据库;数据评估判据排名前两位的是准确性、可得性;数据处理以"筛选"最为常见;数据参考或引用普遍用说明和注释的方式;复用数据类型以量化数据为主,质性数据为辅;年龄对复用数据类型的选择有显著影响,年龄较大的科研人员更倾向于质性数据复用,年龄较小的科研人员更倾向于量化数据复用;年龄、性别、资历(职称)对是否数据复用的影响没有得到验证.