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管理军官综合能力评估指标体系研究

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摘要

科学、客观地对管理军官综合能力进行评估是目前军队建设亟待深入的一项工作.本文探讨了建立管理军官综合能力评估指标体系的原则,并运用灰色理论[1],提出了一种多层次指标体系下的管理军官综合能力分级评估模型.

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来源
《信息工程大学学报》 |2004年第4期|100-102|共3页
作者
张学民; 戴锋; 王洪表;
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作者单位

军械工程学院,管理工程系,河北,石家庄,050003;

信息工程大学,信息工程学院,河南,郑州,450002;

解放军体育学院,教研部,广东,广州,510502;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类军事管理学 ;
关键词
管理军官; 综合能力; 评估指标 ; 灰色理论 ;

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