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周浩; 刘安妮;
四川大学商学院,四川 成都 610064;
中国科学院·水利部成都山地灾害与环境研究所,四川 成都 610041;
可信度; 进谏上司; 注意聚焦; 情感承诺; 影响力;
机译:主管的社会影响力,非言语直接性和生物性别对下属对工作满意度,喜好和主管可信度的感知的影响
机译:下属什么时候承诺上司?主管完整性和支持感对中美员工的不同影响
机译:下属的整体正义对上司整体正义与上司情感组织承诺之间关系的调节作用
机译:下属对上司忠诚度的信任感影响机制
机译:下属-上司人格“适应”对下属态度和离职率的影响
机译:勘误官:我会伤害你下属何时以及如何从辱骂主管报复:流离失所的复仇的视角
机译:感知对LMX和工作绩效的影响:主管对下属情绪智力的感知和下属对LMX以及对绩效的信任对主管的感知的影响
机译:关于绩效反馈的主管 - 下属协议:实地研究
机译:可信度分析装置和可信度分析方法
机译:系统,方法和计算机介质,可在多口井的地层解释中产生高效,一致和高可信度的基于图像的电相分析
机译:基于内容,审阅者可信度和时空地理聚类的移动应用审阅分析
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