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关健; 王先海;
中南大学商学院;
湖南长沙410083;
双边层次联盟; 联盟能力; 企业绩效; 合作满意度; 环境不确定性;
机译:企业社会绩效对员工满意度的影响:多层次视角的理论综述↓企业社会绩效对两名员工工作满意度的影响:多层次视角的理论综述
机译:合作创新联盟绩效:联盟能力,联盟的市场导向和关系治理
机译:国际战略联盟中的联盟能力,合作伙伴属性和绩效结果
机译:中小企业员工满意度与企业绩效的关系研究:员工满意度与动机的关系
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:组织绩效影响安大略省医院的患者满意度:多层次分析
机译:合作股东绩效与合作股东绩效及满意度的魅力领导行为关系研究
机译:军事领导与知识分子因素关系研究。高层次人才能力研究
机译:管理供应商和联盟合作伙伴绩效数据
机译:一种通过使用6个有效的单个项目标度和两个开放问题来衡量绩效满意度的绩效管理系统的方法。 (G06Q 10/06375; G06Q 10/0639; G06Q 10/06393; G06Q 10/06398)。
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