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刘静萍; 李菲;
湘潭大学,商学院,湖南,湘潭,411105;
行政垄断; 收入差距; 分配;
机译:行业收入差距过大的解决办法
机译:根据§99 BetrVG,在劳资委员会对有争议的共同决定权的裁决中,对劳资委员会成员没有任何个人惊ster-劳资委员会的裁决程序授权书也授权采取法律补救措施
机译:劳资委员会与一般劳资委员会之间的职责分工:在非法定参与事项中无申请-劳资委员会无权获得第80(2)条第1款BetrVG以外的在线访问
机译:项目劳资协议:建筑劳资关系的稳定性和有效争端解决的环境
机译:新自由主义,国际贸易以及法律在调节哥伦比亚花卉产业中的剥削性劳资关系中的作用(哥伦比亚)。
机译:非传染性疾病是进一步缩小中国预期寿命中性别差距的关键
机译:美国劳资关系1950-1980:一项关键评估,由Jack stieber,Robert B. mcKersie和D. Quinn mills编辑,麦迪逊,劳资关系研究协会,1981年,361页。
机译:了解争议解决技术 - 有效的联邦服务劳资关系的关键:军事指挥官,管理官员和监督员的入门
机译:“我的支持链接”是一个残疾,老年护理,医疗保健和退伍军人支持服务目录,该目录使用户可以基于但不限于他们的个人目标,他们想要实现的结果,关键字,关键来搜索产品或服务术语,关键词,产品,服务或企业名称。可以按位置,服务类别,残疾,状况,NDIS参考编号和任何其他信息来缩小搜索范围。我的支持链接和其他搜索引擎之间的区别在于用户可以根据自己的目标进行搜索。
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
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