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绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计

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摘要

从当前行政事业单位人员考评制度入手,采用博弈分析的方法,对绩效考评中的几种可能的博弈一一做了分析,从而找出现存考评制度存在的缺陷,重新设计出更为科学的考评制度框架,使主观人为因素对绩效考评的负面影响降到最低.

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来源
《湖南税务高等专科学校学报》 |2006年第1期|17-19|共3页
作者
仇建鸣;
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作者单位

国家税务总局扬州税务进修学院,江苏,扬州,225007;

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正文语种 chi
中图分类劳动纪律、生产责任制;
关键词
绩效; 博弈; 纳什均衡; 制度;

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