Design and Implementation of Performance Evaluation System for Reeducation Police Based on .NET

摘要

绩效考核是政企部门人力资源管理的重要工作，对于人才队伍建设作用明显。随着我国司法行政体制改革的不断深入，司法系统内的绩效考核受到了广为关注。劳教所过去人工考核的方式消耗了大量的人力、物力，考核结果也不便于保存，不再适应于信息化时代的需要。随着现代社会信息化程度的不断提高，网络技术已经遍布到生活的各个角落，许多基于网络的应用程序也日益发展起来，极大地方便了人们的工作和生活。因此，开发一套科学的劳教所民警绩效考核系统，用来帮助劳教系统进行绩效管理，成为了目前急需解决的问题。 本文对当前绩效考核的情况进行了调查研究，分析了搭建局域网络技术的绩效考核系统的重要意义，对目前网络系统常用的架构模式进行了...