传媒业劳动争议的产生及其法律解决对策研究

摘要

劳动争议产生的根本原因是经济体制的转型,工资成本与利润的矛盾决定了劳资双方的对立。要有效预防劳动争议的产生,必须切实保障传媒人的各项权利,及时签订劳动合同与竞业禁止协议。劳动争议真正出现,传媒业应树立法治理念,走协商和解、第三方调解、仲裁解决与司法诉讼解决途径。