高校体育教师心理契约履行与工作投入的关系——组织承诺的中介

摘要

目的:探讨高校体育教师心理契约履行、组织承诺与工作投入关系.方法:采用高校体育教师心理契约量表、组织承诺问卷和工作投入问卷问卷对506名高校体育教师进行问卷调查.结果:心理契约履行与工作投入呈显著正相关,组织承诺对工作投入有显著的正向预测作用;心理契约履行与工作投入呈显著正相关,心理契约履行对工作投入有显著的正向预测作用;心理契约履行与组织承诺呈低度正相关.结论:高校体育教师的心理契约履行、组织承诺对其工作投入有重要影响;组织承诺在心理契约履行与工作投入之间起部分中介作用.