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王艳子; 田雅楠;
山西大学管理与决策研究所,太原030006;
山西大学经济与管理学院,太原030006;
谦卑型领导; 组织认同; 学习目标导向; 知识共享;
机译:领导者谦卑可以增强员工的幸福感吗?员工谦卑的中介作用
机译:领导谦卑,团队谦卑和员工创造性的表现:任务依赖和竞争气候的调节作用
机译:'一起分享吧!'员工自我决定在变革型和共享型领导与同事之间感知的知识共享之间的关系中的中介作用
机译:谦卑对领导力的影响:谦卑作为领导者的互补特征
机译:诚实谦卑,真实领导力与员工敬业度之间关系的调查
机译:领导者谦卑和知识共享意图:串行调解模型
机译:组织司法,领导者谦卑和服务员工在集体文化中的创新行为:巴基斯坦的案例
机译:鞘内注射去甲肾上腺素对大鼠体温调节作用的作用机制及作用机制
机译:优化员工领导力培训计划选拔的系统
机译:优化员工领导培训计划入学选择的系统
机译:员工支持和领导的设备Spiralwerkzeugen
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