基于独立学院大学生就业导向的《组织行为学》教学改革研究——以武汉某独立学院本科层次为例

摘要

近年来，《组织行为学》（Organizational Behavior）被高校选为工商管理专业和公共管理专业的必修课程，是因其结合了管理学、心理学以及一系列其他学科内容，从而使其在管理活动的各个方面尤其是关于人的研究方面发挥了越来越大的影响。本文通过浅析现状进而提出改革措施。