基于灰色理论的成人高校人力资本定价研究

摘要

针对成人高校教师评价信息的不确定性和不完全性,提出了基于灰色理论的综合评价方法.基于灰色理论的定价方法能够一定程度降低一般评价方法在灰色信息利用上的不足,提高评价过程的客观性和科学性.从基本素质、教学工作、科学研究、平台建设和教师发展5个方面建立了评价指标体系,并运用熵值法计算出各级指标的权重,据此计算出参评教师的灰色综合评价系数,建立了灰色定价模型并给出一个实际算例.