企业人力资本管理模式比较研究——基于人力资本投资的视角

摘要

如何有效地管理企业人力资本以实现企业人力资本的保值增值,是每个企业面临的一项重要课题.本文从人力资本投资的角度,比较研究了企业人力资本管理的五种模式:即规避投资管理模式、最小投资管理模式、标杆投资管理模式、最大投资管理模式以及投资报酬率管理模式.认为企业人力资本管理并非投资越多越好,关键是要选择适合本企业发展目标的人力资本管理模式,每个企业应根据其发展需要并结合每种模式的特点对人力资本管理模式做出战略选择.