人力资源管理的激励策略——以晋江民营企业HY制衣有限公司为例

摘要

企业成功的背后,许许多多为其付出辛勤劳动的员工,需要给予人文关怀,因而激励不可或缺.结合对晋江HY制衣公司的调研,了解到民营企业在发展中的拼搏、困惑和烦恼.针对该企业的人力资源管理存在的问题,提出了相应的策略,认为实施人力资源管理的激励,是解决问题的有效途径.