不确定性管理的哲学思考

摘要

20世纪90年代以来管理实践及理论范式的发展与研究日益加强对不确定的强调。复杂性组织系统的混沌、协同、耗散结构、分形、分维、连通性、模糊性、超循环等非线性、不确定性思维方式日益成为管理学的研究重点。以可预测、线性因果、因循推导的确定性思维应对变化莫测的环境变迁、日益模糊的组织边界等问题，无疑是对不确定性管理的断章取义。正本求源，只有从哲学本体论、过程论、方法论的角度去阐释不确定性管理，才能实现管理主体、管理客体、管理媒介的良性组合。