校企协同育人管理制度研究

摘要

校企协同育人模式是培育和践行社会主义核心价值观的重要内容,加快推动"双一流"建设进程,是新时代教育深化改革的成果之一.立足于十九大高等教育育人新格局和新特点的新要求谋篇布局,肯定校企协同育人的理论意义和实践意义,从六个方面阐述校企协同育人管理的发展瓶颈和困境,结合实际,提出四个举措,构建校企协同育人管理制度新模式,确保校企协同育人的长效发展.