人力资源管理专业教育教学的建构

摘要

实践是检验学生知识与技能的重要方式,人力资源管理专业实践教学开展致力于将学生所学知识融合到社会实践之中,以期将知识转化为技能,帮助学生更好地掌握人力资源管理相关知识.秉着合理化原则切实顺应市场的动态化需要确立目标.以实践性改革教学方式,并加强老师实践教学能力的培养.