论中国合资企业中的跨文化管理

摘要

跨文化管理学是70年代后期在美国逐步形成和发展起来的一门新兴的边缘学科。它主要应用于跨文化企业的经营管理过程中。跨文化企业的经营管理过程，既表现为不同文化的冲击过程，又表现为不同文化间的交汇或融合过程。异质工作团队的现实，使得文化的冲突和离散不可避免，而现实利益与目标的同向选择又使得文化的融合成为可能。跨文化企业管理的关键正在于克服异质文化的冲突。在不同形态的文化氛围当中，