论合资企业跨文化管理--以华晨宝马汽车中国有限公司为例

摘要

中国作为一个发展中大国，优良的投资环境和绝佳的人文环境吸引了众多国外知名的企业加入。研究在跨文化条件下如何克服异质文化的冲突，从而形成卓越有效的跨文化管理是十分有意义的。文章以中德合资企业华晨宝马汽车中国有限公司为研究对象，阐明了跨文化管理特征，分析了跨文化管理中存在的问题及其原因，在此基础上提出解决合资企业跨文化管理中存在问题的对策。