中外合资企业管理中的跨文化交际策略研究

摘要

在已有跨文化交际策略研究的基础上,针对中外合资企业管理中的文化差异及相关问题,提出相应的跨文化交际策略,以期促进企业双方在跨文化管理问题上的交流和沟通,解决因文化差异而引起的分歧和冲突,助力企业构建新的文化价值系统、实现共同的经营目标。