跨国公司、员工与社区的人类学研究——以在苏州投资的跨国公司为例

摘要

文章借助"跨国公司"这一场域和空间,通过分析跨国公司、员工与社区三者关系的建构、互动与维持,分析背后的意义。目前,跨国公司已广泛渗透进中国经济的血脉,成为影响中国经济社会变迁的关键力量。本文的重点是理解这些秉持西方价值观和文化理念的企业进入中国后如何有效地管理、激励和引导本土员工,努力构建和谐社区关系的做法、动因及意义。本文选取了在苏州投资的几家来自不同国家和地区的跨国公司作为调查对象,试图透过它们来理解中国经济社会的变迁。