新常态背景下企业大学的发展研究

摘要

在新常态背景下，企业必须抓住这一机遇与挑战以加快自己的发展。企业大学作为企业发展的人才支撑与战略支持，无疑在这场没有硝烟的“战场”上发挥着举足轻重的作用。长期以来，我国企业大学存在四个方面问题：在人才培养目标上，注重技能而忽略创造力；在人才培养内容上，照搬其他的课程而缺乏自身特色；在人才培养方式上，追捧新式培训而淡化互动交流；在企业战略定位上，注重短期效益而轻视引领功能。基于新常态的企业大学发展策略主要有：制定战略，立足主业，加大创新人才培养；聚焦战略，创建特色，开展多元培训内容；支撑战略，营造氛围，优化企业培养方式；深化战略，发展创新，打造企业大文化。