无固定期限劳动合同订立条件的立法缺陷

摘要

为了保护劳动者的合法权益、稳定劳动关系,我国增强了无固定期限劳动合同的强制性,这弥补了先前的不足.但是,在无固定期限劳动合同的订立条件上,对特殊情形中的无固定期限劳动合同作出了不同的要求,但这些要求都在一定程度上表现出了不严谨性.