关键绩效指标在高校教师评价中的应用研究

摘要

关键绩效指标,往往被高校看作是开展教师评价的前提与基础,是教师评价的责任与目的.关键绩效指标来源于学校的战略目标,即为完成学校发展战略,将学校战略目标逐层分解到各个部门以及相关人员,为考核者、被考核者提供所需要的评价内容、评价标准等,以便客观、准确地评价、监督、衡量绩效,从而保证学校战略目标的实现.