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任大进;
广东省食品药品监督管理局;
平衡计分卡; 绩效考核; 战略;
机译:组织决定因素成为巴基斯坦绩效考核采用平衡计分卡的障碍
机译:绩效考核一致性和平衡计分卡
机译:基于模糊逻辑的绩效考核与晋升排名系统:在军事组织中的实施案例
机译:“ 5P-1Q”-基于平衡计分卡的政府官员绩效考核新模式
机译:将战略性别纳入公共行政主流媒体纳入公共行政主流课程的制定,实施和反思=性别在公共行政主流综合征。 发展,实施和反思。
机译:了解平衡计分卡实施的背景:巴基斯坦基于医院的案例研究
机译:基于平衡计分卡的检验检疫局绩效考核调查
机译:平衡计分卡:评估空军物资司令部的实施和使用;硕士论文
机译:产品名称:基于橡胶,纺织品和橡胶输送带的加入和修复的有机溶剂中的聚合物,树脂和添加剂解决方案的粘合剂; BSC 3000;平衡计分卡5000
机译:基于平衡计分卡和数据仓库的工程项目绩效管理方法和系统
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
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