基于课程项目化教学改革的考核方案设计--以《金融产品营销能力综合训练》课程为例

摘要

课程考核是检验教师教学质量、评价学生学习成效的重要手段。为充分发挥考核评价的功能,以《金融产品营销能力综合训练》课程的项目化改革为背景,设计了新的课程考核方案,设计要点包括项目实施全员化、考核评价多维度、考核方式多样性、考核关注全过程等四个方面。将课程考核方案应用于教学实践,取得了较为满意的效果,学生项目学习的积极性以及职业素养和营销技能均得到有效提升。