领导—部属交换的研究现状及未来研究展望——基于CSSCI来源期刊中管理学、心理学类期刊上文章的分析

摘要

基于对2002年以来CSSCI来源期刊中的管理学类、心理学类期刊上所发表文章的搜索结果,对在“领导—部属交换(LMX)”相关问题上发表的期刊论文进行了描述性的统计,统计包括论文数量年度分布、研究方法、受资助情况及研究主题等.然后从LMX的相关概念、本土化、中介与调节效应、前因与结果变量等几个方面对主要的研究成果进行了总结归纳.最后提出了未来研究的发展方向.