不同职级军官对初级军官职务胜任特征的评价

摘要

目的: 本研究在回顾优秀领导者心理特点研究文献基础上,通过工作分析,探讨不同职级军官对初级军官胜任特征评价的差异和特点. 方法:各军兵种、不同职级军官3020名,完成<优秀初级军官心理素质调查表>6040份,有效率92.4%;采用多级语义量词模糊集评估法对40项指标逐条评价. 结果:①军、师级军官总体评价趋势接近,营、连、排相对接近,团级介于两者之间. ②不同职级军官对能力倾向评价的一致性最好,而在敢为、忠诚、威信和社会交往能力等指标上评价的一致性最差. ③在各职级军官评价体系中,评价结构有一定的差异,低级军官更看中能力倾向在初级军官任职特征中的评价意义. 结论:不同职级军官在初级军官胜任特征的评价上有各自的特点和结构.