军官
军官的相关文献在1956年到2022年内共计1706篇,主要集中在中国军事、中国文学、中国政治
等领域,其中期刊论文1687篇、会议论文4篇、专利文献15篇;相关期刊653种,包括领导文萃、国防、当代海军等;
相关会议4种,包括管理学在中国2015年会、国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会、中国康复医学会第21届疗养康复学术会议等;军官的相关文献由1903位作者贡献,包括贾德仲、佚名、王芙蓉等。
军官
-研究学者
- 贾德仲
- 佚名
- 王芙蓉
- 张亚林
- 罗尔文
- 抒齐
- 米晋国
- 胡杰
- 萨苏
- 何莉
- 刘荟
- 吴东莞
- 周文
- 张卫星
- 张小平
- 徐平
- 徐起
- 成丕德
- 成彩霞
- 杨凌岚
- 格里·黑斯汀
- 王德治
- 王悦
- 王简
- 王蓉
- 王通化
- 章红霞
- 缪平均
- 翁清雄
- 范玉红
- 邓秀丽
- 陈吉林
- 陈平
- 陈江文
- 马淳
- 马骏
- 高洁
- 丁玉宝
- 万伯翱
- 严忠良
- 于大清
- 任兆祥
- 任君
- 何兵
- 余勇
- 余国强
- 余彦隆
- 俞启骧
- 俞存华
- 刘宗元
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朱长生
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摘要:
连日来,一个不太起眼的社团组织--“全俄军官会议”在俄罗斯社交媒体火了。因其发表致普京与俄罗斯全体公民的一封公开反战信,明确要求普京辞职,而走红俄罗斯社交媒体。“全俄军官会议”这究竟是个怎样的存在?该团体从一诞生起便是体制的反对派,从一开始就要求“普京辞职”。这次不过是瞄准个机会,老调重调罢了。
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王飞;
孙雯郁
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摘要:
军官职业化是现代化军队的重要标志之一,探索建立与之相适应的军官工资制度,既与军人的切身利益密切相关,也直接影响到军事人力资源优化配置,关系到军队的战斗力生成。建立基于军官职业化的工资制度,既是新时期建军思想的要求,也是促进军官职业化转变,优化军人工资格局的重要内容。
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虚轼
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摘要:
20世纪40年代,在澳大利亚东北部的雨林流传着下面这样一则故事。一位军官在雨林里上完厕所之后,随手用了某种树叶来擦拭屁股。之后这位军官的肛门仿佛被人泼了硫酸并通上电。虽然这股剧烈的疼痛只持续了几天,但是一旦肛门被什么东西触碰到,或者是沾上水,剧烈的疼痛又会再次来袭。后来,这位军官终于忍受不了这样的折磨,对着自己直接来了一枪。
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黎新华
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摘要:
相传在18世纪时,普鲁士国王腓特烈大帝决定举行一场盛大的阅兵典礼,计划从6支部队中选出36名军官,组成一个"6×6"的方阵,如图1所示.当时普鲁士的军队中有6支部队,每支部队又有6种军衔.国王要求队伍的每一行、每一列都有来自不同部队且军衔各不相同的军官,既不准重复,也不能遗漏.这件事情看来很好办,但是命令传达下去之后,阅兵司令无论如何编排,也达不到国王的要求.于是他就去请教大数学家欧拉,希望欧拉能帮忙给出一个解决问题的方案.
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李浩瑄
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摘要:
8月6日上午,退役军人事务部举行接受捐赠仪式,退役军人事务部党组成员、副部长马飞雄主持仪式。这是马飞雄首次以退役军人事务部副部长的身份公开亮相。退役军人事务部成立于2018年机构改革后,它整合了民政部的退役军人优抚安置职责,人力资源和社会保障部的军官转业安置职责,以及中央军委政治工作部、后勤保障部有关职责。之前优抚安置、军官转业安置等职责分散在民政、人社等系统,即便是在部队内部,也分散在政工和后勤两个部门。
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摘要:
相传18世纪时,普鲁士国王腓特烈大帝要举行一次盛大的阅兵典礼.当时腓特烈的军队有6个兵种,每个兵种又有6个军阶.腓特烈大帝命令他的阅兵司令:在每一个兵种、每一个军阶中各挑选一名军官组成一个6行6列的36人方阵,使每一行、每一列中都有各兵种、各军阶的代表,既不准重复,也不能遗漏.这件事情看起来很好办,不料命令传达下去之后,根本无法执行.
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罗援
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摘要:
《退役军人保障法》(草案)6月22日向社会征求意见,建议在"军队离退休军官、文职干部"部分明确:"以退休方式移交人民政府安置的离退休军官、文职干部,仍然拥有军籍,由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式,做好服务管理工作"。在"自主择业军队转业干部"部分应该明确"本法生效前已经选择自主择业方式安置的军队转业干部继续按照中共中央和国家原有政策规定执行。"
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刘宇凡;
毛晟恺
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摘要:
要想进行合理的军官职业化管理保障政策制度改革,就必须有职业化的军官待遇保障体系,其中主要包括:建立更加完善的福利制度和更加标准的工资制度,必须使军官的住房有保障,为他们提供高效的医疗保障制度,同时,要确保军官的保险制度,从而解决军官的各种利益问题,以此来激励广大官兵的工作能力,增强职业责任感.
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陈齐放
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摘要:
“不拉马的士兵”是军事史学界的一个案例。讲的是一位年轻的炮兵军官到几个部队视察操炮训练,他发现一个相同情况:在每门火炮的操练中,总有一名士兵自始至终站在火炮的炮管下面,纹丝不动。后经了解,原来这是炮兵:操练条例规定的。该军官回去后查阅军事文献,终于发现,炮兵现行的操练条例是马车牵引时代制定的。
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刘坤1
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摘要:
楚庄王想要去讨伐陈国,派人到陈国侦察。使者回来说:“陈国不能够讨伐,陈国城墙筑得高,护城河挖得深,积蓄的财粮很多,军官待遇优厚呀。”楚庄王听后点点头。此时有一位重臣站出来进一步解释:“城高河深,易守难攻;财粮很多,说明国富民强;军官待遇优厚,说明他们很投入战备装配。
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ZHANG Xue-li;
张学礼;
TIAN Ye;
田野
- 《管理学在中国2015年会》
| 2015年
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摘要:
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,要“以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部体系”.构建中国特色的军官职业化制度体系是全面深化国防和军队改革的必然要求.本文分析了建立中国特色军官职业化制度的政治、经济、法制和社会基础,在借鉴外军职业化制度的基础上,基于现代人力资源管理理论,立足于中国国情、军情,提出了建立中国特色军官职业化制度体系的构想,文章指出,军官职业化制度应该是在政治、经济、法律和社会四大基础之上建立的一整套系统完善的制度体系,具体包括:军官分类制度、军官军衔制度、招聘选拔制度、考核评价制度、教育培训制度、薪酬福利制度、晋升流动制度、退役保障制度等。以军衔为基础的职位分类制度,将以军官的业绩和能力作为晋升的标准。军官的任命、培训、晋升、退役等都将以军衔为基础,作为调配、提拔、规定服役年限的主要依据,考虑到军官种类繁多,且分工严格,应针对不同的军官类别,采取多元化的征募制度。
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吴穹
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会》
| 2013年
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摘要:
文中借鉴职业生涯管理理论,从经济学角度分析了我军军官职业生涯管理制度的现状和缺失,针对选拔信息不对称、流动性不足、培训效率不够高、退役制度缺少激励等问题,进一步提出了完善我军军官职业生涯管理制度的相应措施,即要军官选拔应加强监督、明确责任,军官流动应保持制度弹性,军官培训应健全激励机制,退役安置应加大法制化市场化力度。以期实现军队组织和军官个人的共同发展.
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