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李廉水; 岳贤平; 崔维军;
南京信息工程大学,经济管理学院,江苏,南京,210044;
东南大学,经济管理学院,江苏,南京,210096;
科技人员; 双边道德风险; 线性激励薪酬契约;
机译:产出弹性的双边道德风险的信息技术外包激励研究
机译:降低每小时薪资规模可能会激励科技人员提高效率可能意味着更高的薪水
机译:远程学习技术引进条件下科技人员的信息通信技术能力的形成与评价
机译:双边道德风险下建设项目激励合同机制研究
机译:评估激励是否会影响一般航空飞行员的持续性,在不同的天气条件下
机译:明天的科技人员
机译:多重代理人双边道德风险的激励契约
机译:变化指令条件下的差别激励效应。
机译:在低温条件下使用脉冲激励技术无损测量动态模量的装置和方法
机译:包含在半导体设备中或包含在其中的电振动产生装置,以协助激励或解决隧道中的基板基质转移,然后维护其中包含/或在其中弯成一排的带电形状的传感器这样的布置隧道的整体隧道部分,因此在操作过程中最少也不会中断,从而至少在典型的高频振动振动条件下保持最低的低频脉动状态
机译:计算机化的电气化铁路控制系统铺设方法,涉及通过激励过程激活铁路控制系统,并在边界条件下的优化过程中改变施工参数和运行参数
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