论国有企业冗员的界定

摘要

本文摘自《论国有企业冗员成因及对策》的第一部分，原文共四个部分。冗员问题是我国国有企业效益低下的重要在原因之一，而要彻底解决这个问题，必须首先明晰国有企业宙员的定义范畴。本文界定国有企业冗员的背景条件是以微观经济效益最大化为劳动力配置目标，而国有企业冗员应涵盖非高效性质劳动力要素，即边际收益产品（MRP）低于工资（W）的就业存量为企业冗员。