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胡咏梅; 王亚男; 周坚中;
北京师范大学教育学部/首都教育经济研究基地 北京100875;
美国加州州立萨克拉门托大学图书信息系 美国95819;
美国高校; 教师薪酬; 教师工资; 货币化福利; 美国大学教授协会(AAUP);
机译:高校教师激励性薪酬制度存在的问题及优化思路浅析
机译:民办高校教师薪酬调查探析
机译:北美银行的资本结构决定因素与薪酬执行计划-对实际系统危机的经验研究
机译:BSC理论在高校教师薪酬设计中的应用研究
机译:薪酬领导者:研究与学生成绩,学生人口统计数据和每位学生支出相关的总监工资。
机译:基于价值的采购绩效计划薪酬与美国医院患者死亡率之间的关联:观察性研究
机译:为科学的美国人。审查美国棉花制造业的崛起,进展和及其对统计数据,展示英语和美国术社的比较和相对薪酬。
机译:美国国家航空航天局(美国国家航空航天局)合并档案统计数据基于美国宇航局叙词表,1968年1月至1988年7月
机译:对与膝关节假体系统和植入方法有关的应用的参考。于2008年10月9日提交的美国专利申请号12 / 248,509和美国专利申请序列号2008年10月9日提交的美国专利申请No.12。这是美国专利申请Ser的部分继续。于2008年1月10日提交的美国专利申请第11 / 972,359号基于2007年10月10日提交的美国专利申请第/ 248,517号,要求优先权。基于美国专利申请第60 / 978,949号要求优先权。这些专利申请的公开内容通过引用结合到本文中。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:基于美国专利法119(e)段,于2014年1月29日提交的美国专利临时申请第61/932号。申请号为935、2013年9月17日提交的美国临时申请号61 / 878,769和2013年4月23日提交的美国临时申请号61 / 814,920。此外,本申请是与之同时提交的美国专利申请。申请人的共同未决申请YacubHANNA,NoaNOVERSHTERN和YoachRAIS(发明名称“分离的幼稚多能干细胞及其产生方法”,还涉及ISOLATEDNAIVEPLURIPOTENSTEMCELLSANDMETHODSOFGENERATINGSAME))(代理案例记录号58870)。上述申请的内容通过引用整体并入本文。
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