从就业看江苏高校课程设置的问题与改革的思考——基于5所高校和3家企业的调查研究

摘要

课题组运用深度访谈的方法,调研了江苏省5所高校和3家企业.从就业的角度看,江苏高校课程设置中存在的主要问题是:就业课程参差不齐、就业课程师资短缺、就业课程偏离实践、专业课程忽视就业能力培养、文化素质课程“杂、乱、差”.应对就业需求,江苏高校课程设置的战略调整需着眼于以下方面:完善就业课程体系、改进和加强创业课程、将可雇佣性教育融入专业课程、调整文化素质课程结构、实现就业课程教师队伍的专业化.