退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
易凌峰; 李腾; 林芹; 宋婕;
华东师范大学经济与管理学部工商管理学院;
广东外语外贸大学经贸学院;
上海船舶设备研究所;
创业型领导; 挑战性压力; 员工创新行为; 团队认同; 工作要求—资源模型;
机译:集体主义与员工的创新行为:团队认同的中介作用和领导者-成员交流的调节作用
机译:组织支持和领导成员交流对护理专业人员工作相关行为的影响:专业和组织认同的调节作用
机译:领导者 - 员工在幽默和创新行为中的一致性:动态任期的调节作用
机译:团队多样性与创新之间的关系:团队领导者创新特征的调节作用
机译:领导风格对员工创业取向和创新行为的影响:美国和印度移民企业家的比较分析。
机译:道德领导与绿色组织认同对员工绿色创新行为的影响:战略灵活性的调节效应
机译:压力下领导风格和领导行为对群体创造力的影响
机译:针对身体有挑战性的人们的创新型生态友好型混合运输设备
机译:通过创新的机械压力开关设计的紧凑型轮胎压力监测系统
机译:结合压力传感器和驾驶员突发状况行为模式的安装型喇叭传动系统
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。