传染科中年护士职业倦怠调查分析及对策

摘要

目的 分析传染科中年护士产生职业倦怠的原因,进而提出相应的管理对策.方法 选取我院传染科中年护士作为研究对象,采用护士工作压力源量表与MBI量表对护士的职业倦怠情况与压力源进行调查,并对调查的结果进行相关性分析.结果 护士的压力源主要为护理工作的特殊性、工作量与工作时间分配方面;其次,工作环境、人际关系与管理方式等因素也是导致护士产生职业倦怠的重要原因.结论 针对护士存在的多种工作压力源,相关管理者应当及时了解护士的心理状态,积极采取有效的心理疏导方法缓解其工作压力,并结合实际情况改善护士的工作环境,提高其心理健康水平.